องค์กรที่น่าทำงานด้วย คือแบบไหน หาคำตอบจากคอร์สใหม่ AD ADDICT
หากพูดถึง องค์กรที่น่าทำงานด้วย เป็นแบบไหนก็ต้องถามไปต่อว่า เหตุผล หรือ เป้าหมายในการทำงานคืออะไร ซึ่งตรงไหนแต่ละคนก็ไม่เหมือนกันใช่ไหมคะ ยิ่งหากพูดถึงต่าง Generations แล้ว เป้าหมายยิ่งแตกต่างกันไปอีก
โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่การทำงานทุกวันปัจจัยที่มองหามากที่สุด อาจไม่ใช่เรื่องของเงินอีกต่อไป ดังนั้นทาง ADcademy by AD ADDICT จึงออกคอร์สใหม่ “Employer Branding Mastery” เพื่อเป้าหมายสู่การก้าวเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วยในยุคนี้ !
เพราะไม่ใช่แค่ Normal แต่ต้องเป็น Talent
ต้องบอกก่อนว่าในโลกของการทำงานจะมีคนอยู่ประเภทนึงอยู่ในบริษัท เรียกได้ว่าเป็นคนที่ทุกบริษัทต้องการตัว หรือ ที่เรียกว่า “คนเก่งที่มีพรสวรรค์ (Talent)” ซึ่งหากในองค์กรมีคนแบบนี้อยู่จะเป็นประโยชน์กับองค์กรมากมายมหาศาล เพราะต้องยอมรับว่ายุคปัจจุบันการแข่งขันของแต่ละธุรกิจสูงมาก ทำให้องค์กรต้องสร้างจุดแข็ง สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน เพื่อเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จและไปได้ไกลกว่าองค์กรอื่น
ดังนั้นการที่องค์ บริษัท ธุรกิจ มี Talent คอยช่วยอยู่เบื้องหลังแทบทั้งสิ้น จะมีโอกาสประสบความสำเร็จสูงกว่าองค์กรที่ไม่มี และสิ่งสำคัญคือเมื่อเจอ Talent ก็ต้องรักษาไว้ ในหลักสูตรการบริหารคน จึงมีการพูดถึง Talent Management ไว้ด้วย แต่ก่อนที่จะไปพูดถึงเรื่องการรักษา เราก็ต้องหาคนนั้นให้เจอก่อนถูกต้องมั้ยคะ
ซึ่งถ้าพูดตามหลักความเป็นจริง คนที่เป็น Talent คนเก่งความสามารถโดดเด่นก็ย่อมมีทางเลือกและโอกาสมากมายในการเลือกองค์กร บริษัท ธุรกิจที่ต้องทำงานด้วย ทีนี้เราก็ต้องย้อนกลับมาถามตัวเองแล้ว ว่าองค์กรของเราจะใช่องค์กรที่เขาเหล่านั้นต้องการหรือเปล่า
เรายังไม่ต้องมองให้ครบรอบด้าน และ ยังไม่ต้องพูดถึงคนที่เป็น Talent เอาแค่ด้านของรูปแบบการทำงานในปัจจุบันขององค์กรเรา มีการตอบโจทย์การทำงานของคนรุ่นใหม่ในปัจจุบันรึเปล่า ยังต้องมีการเข้า office อยู่มั้ย เห็นความคำสัญของการทำงานแบบ Hybrid หรือ Work for home มั้ย หากแค่โจทย์แรกยังไม่ผ่าน บอกเลยว่าบริษัท หรือ องค์กรของคุณก็ยากที่จะได้คนรุ่นใหม่มาร่วมงานแล้ว หรือ หากเข้ามาอาจอยู่ได้ไม่นานก็เป็นได้
คุณอาจคิดว่าการทำงานแบบ Work for home มันสำคัญขนาดนั้นเลยหรอ ข้อมูลจาก Krungsri Guru บอกว่า จากผลสำรวจเทรนด์การทำงานจาก Microsoft ที่สำรวจพนักงานกว่า 30,000 คน จาก 31 ประเทศ ได้ผลลัพธ์ คือ 73% ของพนักงานที่เป็นคนรุ่นใหม่ไม่อยากกลับไปทำงานใน Office อีก หรือบางคน สามารถเข้าออฟฟิศได้ แต่ก็ต้องสลับกับการทำงานที่บ้าน และก็มีบางคนที่ยอมลาออกหากต้องทำงานออฟฟิศแบบเต็ม 100% ไม่มีการ Work for home
และนี่แค่ยกตัวอย่างในด้านรูปแบบการทำงานเท่านั้น ยังไม่รวมด้านอื่น ๆ และยังเป็นคนกลุ่มใหญ่ทั่วไป ไม่ได้เจาะจงลงไปยังกลุ่ม Talent ที่สามารถมีทางเลือกได้มากกว่า แค่ตีโจทย์ของคนรุ่นใหม่ทั่วไปว่ายากแล้ว ถ้ายังงั้น องค์กรที่น่าทำงานด้วย สำหรับเหล่า Talents ล่ะจะต้องเป็นแบบไหน แล้วทุกวันนี้เราใช้องค์กรนั้นหรือยัง พอมาถึงตรงนี้ ทุกท่านคงเกิดคำถามมากมายในหัว
เพราะต้องบอกว่าเหล่าแบรนด์ องค์กร และนักการตลาด มีความกังวลของการหาพนักงาน หรือ Talent เข้ามาร่วมงานในองค์กร ทำให้ทุกคนก็ต้องวางแผนปั้นแบรนด์ องค์กร ธุรกิจ ให้กลายเป็นพื้นที่ดึงดูด คนรุ่นใหม่ Talent มากความสามารถท่ามกลางโลกการทำงานอันแสนดุเดือด ซึ่งหากแผนที่วางไว้ถูกก็ไม่ยากที่จะได้คนเหล่านั้นมาร่วมองค์กร แล้วถ้าผิดล่ะ เราจะรู้ได้ยังไง ซึ่งทาง ADcademy by AD ADDICT ก็เข้าใจในจุดนี้ดี จึงออกคอร์ส “Employer Branding Mastery” ซึ่งเนื้อหาในคอร์สจะมีอะไรบ้าง แล้วตอบโจทยองค์กรของเรามั้ย มาดูกันเลยค่ะ
“Employer Branding Mastery” ก้าวเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากร่วมงานด้วยในยุคนี้
ซึ่งหลักสูตรจะมีด้วยกันทั้งหมด 2 วันครึ่ง เป็นหลักสูตรระยะสั้น ด้วยเนื้อหาสุด Exclusive โดย 2 ผู้เชี่ยวชาญ จัดวันที่ 16-17 พฤษภาคม 2567 เวลา : 9.00 – 17.00 น. ณ โรงแรม Mercure Bangkok Sukhumvit 24 (BTS พร้อมพงศ์) ซึ่งในหลักสูตรนี้จะมี COMPANY VISIT ณ ออฟฟิศ bitkub ในวันที่ 21 พฤษภาคม 2567 เวลา 9.00 – 12.00 น. อีกด้วยค่ะ
ซึ่งในหลักสูตรก็จะประกอบด้วยทั้งหลักการ แนวทาง และได้ลงมือทำจริง ดังนี้ค่ะ
Module 1 : Introduction to Employer Brand in Marketing & HR Perspective
Module 2 : Design Your Key Employee Value Proposition (EVP)
Module 3 : Select EVP to develop Employer Branding Strategy
Workshop : Craft EVP from GenZ Talent insight via Focus Group
Module 4 : Employer Branding Communication Strategy
Module 5 : Outbound & Inbound Communication
Module 6 : Workshop Employer Communication Strategy (Real-Case)
Module 7 : Company Visit : bitkub – หนึ่งใน Top 10 ขององค์กรชั้นนำที่คนอยากร่วมงานมากที่สุดปี 2024 จาก QGEN Thailand Most Attractive Companies (QMAC)
โดยหลักสูตรนี้จะสอนโดย 2 ตัวจริงแห่งวงการบริหารงานบุคคลและวงการสร้างแบรนด์ “บี อภิชาติ – บี สโรจ” เพราะบอกเลยว่า หากจะสร้างแบรนด์ยุคใหม่ให้แข็งแรงท่ามกลางการต่อสู้อันดุเดือดนี้ ก็ต้องรวมพลังจาก 2 ผู้เชี่ยวชาญจาก 2 วงการ ที่จะมาเจาะลึกทั้งความรู้และประสบการณ์ จนกลายเป็นหลักการที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงค่ะ
ขอเริ่มด้วย คุณบี อภิชาติ ขันธวิธิ
- CEO บริษัท คิว เจ็น คอนซัลแทนท์ จำกัด (QGEN) ผู้เชี่ยวชาญเรื่องการบริหารงานบุคคล
- ผู้บริหารบริษัทที่ปรึกษาธุรกิจและบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปี ในบริษัทชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ ในเรื่องบริหารจัดการจนไปถึงโครงสร้างองค์กร
- วิทยากรให้กับมหาวิทยาลัย และองค์กรเอกชน
- ผู้ก่อตั้งเพจ HR The Next Gen และนักเขียนหนังสือ ถ้าไม่รู้คงไม่รอดสุดยอดแนวคิดมนุษย์เงินเดือน และทำงานแทบตายทำไมไม่โต
และ คุณบี สโรจ เลาหสิริ
- ผู้เชี่ยวชาญ วิทยากร อาจารย์พิเศษและที่ปรึกษาอิสระ ด้านการตลาด และ Marketing Transformation
- อดีต Head of Marketing Transformation and Marketing Strategy บริษัท บลูบิค กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
- อดีตผู้ร่วมก่อตั้ง และ CMO บริษัท Rabbit’s Tale ดิจิทัลเอเจนซี่
- อดีตผู้จัดการการตลาดบริษัท ดิอาจิโอ โมเอ็ท เฮนเนสซี่ และ ยูนิลีเวอร์
- ผู้เขียนหนังสือ Seamless Marketing Communication สื่อสารการตลาดแบบไร้รอยต่อ / Unique Selling Point ลูกค้าจำได้ ซื้อซ้ำ แค่ย้ำจุดขายเดียว
- เจ้าของเพจสโรจขบคิดการตลาดที่มีคนติดตามกว่า 4 หมื่นคน
- นักเขียนรับเชิญในคอลัมน์ ‘Marketing Decoder’ ของ The Standard
- Director หลักสูตร School of Strategist
และอย่างที่บอกว่า จะมีในส่วนของ Company Visit ถึงออฟฟิศ bitkub อีกด้วย ทำให้ทุกคนในคอร์สจะได้เปิดประสบการณ์จริงจาก Company Visit ถึงออฟฟิศ จากองค์กรที่ได้รับรางวัลองค์กรที่น่าทำงานที่สุดจากรางวัล QGEN Thailand Most Attractive Companies (QMAC)
และยังมีทั้ง Session สุด Exclusive จาก ‘คุณท๊อป – จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา’ ผู้ก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทบิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด และยังมี Panel Discussion ระหว่าง 2 ผู้สอนกับ ‘คุณเนตร – สุชาติ ภวสิริพร’ หัวหน้าคณะผู้บริหารกลุ่มสายงานทรัพยากรบุคคล บริษัท บิทคับ ออนไลน์ จำกัด ด้วยค่ะ เรียกได้ว่าครบเครื่อง แบบจัดเต็มเลยค่ะ ซึ่งความพิเศษทั้งหมดนี้ มีราคาเพียง 25,900 บาทเท่านั้น โดยสามารถสมัครได้ตั้งแต่ 20 เมษายน – 15 พฤษภาคม 2567 เลยค่ะ ซึ่งราคานี้รวมอาหารกลางวันบุฟเฟต์และเบรคที่โรงแรมแล้ว แต่ราคานี้ยังไม่รวม +Vat7% -หักภาษี ณ ที่จ่าย นะคะ
ซึ่งอยากที่บอกไปว่าคอร์สนี้เหมาะสำหรับผู้ต้องการสร้างแบรนด์ให้แข็งแรง เพื่อดึงดูด Talent มากความสามารถ เพราะคอร์ส ‘Employer Branding Mastery’ หลักสูตรเจาะลึกการสร้างแบรนด์องค์กรยุคใหม่นี้ เกิดขึ้นมาเพื่อตอบโจทย์ผู้ที่ต้องการพัฒนาศักยภาพขององค์กรให้กลายเป็นพื้นที่ดึงดูดคนทำงานคุณภาพ ทั้งในฝั่งของ
- HR : ฝั่งบริหารบุคคลที่ต้องการพัฒนาศักยภาพขององค์กรและทีมงาน เพื่อให้ดึงดูด Talent ใหม่ ๆ ในองค์กร
- Marketing / MarCom : นักการตลาด นักสื่อสาร ที่ต้องประชาสัมพันธ์และสร้างการสื่อสารที่สอดคล้องกับองค์กรและดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย
- Executive : ผู้บริหาร ที่ต้องการเข้าใจแนวทางการสร้างแบรนด์ขององค์กรเพื่อพัฒนาให้องค์กรกลายเป็นบริษัทที่คนอยากทำงาน
เรียกได้ว่าหากไม่อยากปล่อยให้ Talent หลุดมือไปจากองค์กรของเรา ก็ไม่ควรพลาดเป็นอย่างยิ่งค่ะ เพราะการเป็น องค์กรที่น่าทำงานด้วย ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็ไม่ได้ยากถ้าเรารู้หลักการและวางแผนอย่างถูกต้องค่ะ
ถ้าชอบ หรือ สนใจอยากอ่านบทความด้านการตลาดแบบนี้อีก ผู้เขียนฝากติดตามด้วยนะคะ หรือ ถ้าใครอยากให้ผู้เขียนนำมุมมองการตลาดแบบไหนมาเล่าให้ฟัง สามารถคอมเมนต์บอกกันได้เลยนะคะ
สำหรับนักอ่านที่ชอบ และ อยากอ่านบทความเกี่ยวกับการตลาดเพิ่มเติม รวมถึงข่าวสารด้านการตลาดต่าง ๆ สามารถติดตามได้จาก เพจการตลาดวันละตอน รวมไปถึงเว็บไซต์ Twitter Instagram YouTube และ Blockdit ของการตลาดวันละตอนได้เลยนะคะ แล้วพบกันใหม่ในบทความหน้าค่ะヽ(•‿•)ノ
อยากอ่านบทความการตลาดเพิ่มเติม ลองเลือกอ่านบทความด้านล่างนี้ได้เลยนะคะ
