เปิดผลสำรวจ นักศึกษาไทยให้ความสำคัญเรื่องไหนมากที่สุด?

ในช่วง โควิด-19 แบบนี้นอกจากจะกระทบคนทำงานแล้ว สำหรับนักศึกษาในยุคนี้เองก็เคว้งคว้างไม่แพ้กัน เพราะนอกจากช่วงนี้จะหางานยากและมีอัตราการว่างงานที่สูงแล้ว การจะหางานให้ตรงกับสายที่เรียนมาก็ยิ่งยากเข้าไปใหญ่ 

วันนี้แบมเลยเอา Survey Results ความต้องการด้านการทำงานของหนุ่มสาวรุ่นใหม่ที่จะเป็นแรงงานในอนาคต ว่าส่วนใหญ่แล้วเวลาเลือกงานเขาให้ความสนใจ หรือมองหาอะไรอยู่บ้าง เพื่อวัดระดับความน่าสนใจขององค์กรในตลาดแรงงานของไทยในช่วงนี้กันค่ะ

บริษัทในอุตสาหกรรมโรมแรมและค้าปลีกยังเป็นที่นิยมแม้ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19

ยูนิเวอร์ซัม (Universum) ผู้นำด้านการสร้างแบรนด์ประเภทองค์กรในระดับสากล เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกผลการสำรวจบุคคลผู้มีทักษะสูงทั่วโลกฉบับประเทศไทย พบว่า องค์กรนายจ้างที่น่าสนใจที่สุดสำหรับนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์ คือ กูเกิล ตามมาด้วยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ ยักษ์ใหญ่แห่งวงการบันเทิงเมืองไทยซึ่งครองอันดับ 3 ในขณะที่ คิง เพาเวอร์ ศูนย์จำหน่ายสินค้าปลีกสำหรับนักเดินทางอยู่อันดับ 4 โดยอุตสาหกรรมที่นักศึกษาชื่นชอบนั้นมีความหลากหลาย โดยธุรกิจการท่องเที่ยวและโรงแรมยังคงเป็นภาคอุตสาหกรรมที่ได้รับความนิยมสูงสุด (39% ) 

จะเห็นได้ว่าแม้จะเกิดผลกระทบทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์แพร่ระบาดและการจำกัดการเดินทางที่เข้มงวดเพื่อควบคุมจำนวนผู้ติดเชื้อ แต่ในมุมของนักศึกษาก็ยังมีมุมมองเชิงบวกต่ออุตสาหกรรมที่เกี่ยวกับการท่องเที่ยวอยู่ดี ซึ่งนั่นก็อาจจะเป็นข่าวดีมากสำหรับประเทศที่มีแผนฟื้นฟูธุรกิจท่องเที่ยวในช่วงนี้

3 อันดับบริษัทนายจ้างในอุดมคติ

ในขณะที่นักศึกษาไทยส่วนใหญ่ให้ความสนใจและต้องการทำงานในภาคเอกชน (88% ของนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์ และ 84% ของนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์) แต่ก็ยังมีนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์กว่า 73% และนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ราว 74% ที่คาดหวังจะได้ทำงานในองค์กรที่มีการดำเนินงานระดับโลก โดยบริษัทมหาชนยังคงเป็นตัวเลือกที่นักศึกษาส่วนมากต้องการเข้าไปทำงาน

บริษัทมหาชนอย่าง ปตท. และ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ก็ยังคงติด 3 อันดับแรกนายจ้างในอุดมคติ โดย ปตท. ครองอันดับ 1 และ กฟผ. ครองอันดับ 3 นายจ้างที่น่าสนใจที่สุดสำหรับนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ ในขณะที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยครองอันดับ 2 ในหมู่นักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์

ในช่วงการแพร่ระบาดอย่างนี้ทำให้ลูกจ้างบริษัทเอกชนจำนนวมากต้องเผชิญกับการลดเงินเดือนแบบฉับพลัน ทำให้ของนักศึกษาเปลี่ยนไป รู้สึกเปิดกว้างต่อองค์กรภาครัฐบาลที่มีความมั่นคงสูงมากขึ้น เนื่องจากมีอัตราเงินเดือนคงที่ จะเห็นได้จากผลสำรวจที่ว่า ปตท. เป็นบริษัทนายจ้างที่มีคุณลักษณะที่นักศึกษาให้ความสนใจอย่างมาก เนื่องจาก การเสนอฐานเงินเดือนที่สูงกว่า ผลประโยชน์ที่มากกว่า การจ้างงานที่มั่นคง และการให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพการทำงานขั้นสูง ซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด 4 ข้อที่นักศึกษาต้องการ

3 อันดับนายจ้างที่ใช้โซเชียลมีเดียสร้างการมีส่วนร่วมมากที่สุด

สำหรับการใช้ช่องทางการสื่อสารรูปแบบต่าง ๆ เว็บไซต์ขององค์กรนายจ้างยังคงเป็นแหล่งข้อมูลที่ถูกใช้งานมากที่สุด โดยคิดเป็น 52% ของผู้ตอบแบบสอบถาม นักศึกษา 47% ยังระบุว่าเริ่มหันมาใช้เฟซบุ๊กและกูเกิลพลัส (41%) ในการค้นหาข้อมูลของนายจ้างในอนาคต โดยในหมู่นักศึกษาที่ทำแบบสำรวจ พบว่า กูเกิล ปตท. และ ปูนซีเมนต์ไทย ติด 3 อันดับแรกของนายจ้างที่ใช้โซเชียลมีเดียสร้างการมีส่วนร่วมมากที่สุด

เนื่องจากเฟซบุ๊กได้เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของคนไทยมากกว่าโซเชียลมีเดียช่องทางอื่นๆ อย่างอินสตาแกรมหรือลิงก์อิน ดังนั้น นักศึกษาจึงมักใช้เว็บไซต์ทางการของบริษัทในการศึกษาเกี่ยวกับนายจ้าง และใช้เฟซบุ๊กเพื่อพิจารณาว่าผู้คนมีส่วนร่วมกับบริษัทนั้นอย่างไร และในฐานะนายจ้าง บริษัทมักจะนั้นแบ่งปันคอนเทนต์เกี่ยวกับองค์กรของตนเองในรูปแบบใด เป็นต้น

นอกจากนี้นักศึกษาส่วนมากยังคิดว่าการบริหารที่ส่งเสริมความหลากหลายและยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล (77%) ถือเป็นประเด็นที่มีความสำคัญที่สุด ที่นายจ้างต้องให้ความสำคัญบนโซเชียลมีเดีย ตามมาด้วยโอกาสการก้าวหน้าในสายงาน (75%) และแนวคิดของผู้บริหารบริษัท (73%)

ความไม่เสมอภาคของค่าตอบแทนระหว่างเพศยังคงมีอยู่

เงินเดือนรายปีที่นักศึกษาในประเทศไทยคาดหวังคือ 431,689 บาท โดยนักศึกษาธุรกิจ/พาณิชย์มีความคาดหวังเรื่องเงินเดือนสูงกว่าโดยเฉลี่ยคาดหวังค่าตอบแทนต่อปีที่ 452,869 บาท ในขณะที่นักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ คาดหวังที่ 434,663 บาท สาขาธุรกิจ/พาณิชย์มีช่องว่างของค่าตอบแทนระหว่างเพศที่ 14% โดยนักศึกษาหญิงคาดหวังเงินเดือนต่ำกว่านักศึกษาชาย ส่วนนักศึกษาวิศวกรรมศาสตร์ มีช่องว่างของค่าตอบแทนระหว่างเพศน้อยกว่าอย่างชัดเจน โดยนักศึกษาหญิงคาดหวังต่ำกว่านักศึกษาชายที่ 8%

เป็นยังไงบ้างคะกับ Survey Results ความต้องการด้านการทำงานของหนุ่มสาวรุ่นใหม่ที่จะเป็นแรงงานในอนาคต เราจะเห็นได้ว่ามุมมองนักศึกษาไทยในปัจจุบัน หรือคนที่กำลังจะก้าวเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานนั้นกำลังให้ความสำคัญในเรื่องของ “ฐานเงินเดือน” และ “ประโยชน์จากการทำงาน” มากที่สุด ซึ่งในความเป็นจริงแล้วแต่ละปีจะมีนักศึกษาจบใหม่เข้ามาในตลาดแรงงานจำนวนมาก ซึ่งในปีนี้นักศึกษาจบใหม่ต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและผลกระทบจากโควิด-19 ด้วย ดังนั้นถ้าน้องๆ นักศึกษาอยากที่จะได้ฐานเงินเดือนที่สูง รวมถึงสวัสดิการที่ดี การพัฒนาตัวเองให้มีทักษะที่โดดเด่นก็เป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นกัน ในยุคที่การแข่งขันสูงอย่างนี้

อ่านมาจนถึงตรงนี้แล้วถ้าใครสนใจอยากศึกษาการตลาดในแง่มุมอื่นๆ จากการตลาดวันละตอนเพิ่มเติมก็สามารถเข้าไปอ่านต่อได้ ที่นี่

ในบทความหน้าแบมจะมีอะไรมาอัปเดตอีกบ้าง สามารถติดตามได้ผ่านเพจการตลาดวันละตอน รวมถึง Twitter และ Blockdit ของการตลาดวันละตอนนะคะ