หางานให้ตรงกับเกม Manpower ชวน Gamer ใช้สกิลในเกมมาสมัครงาน

Email LinkedIn Tweet Facebook ShareShare1

Manpower บริษัทจัดหางานเปิดรับกลุ่มคนเล่นเกมให้เข้าสู่ตลาดงานง่ายขึ้น ด้วยการเปลี่ยนทักษะที่ต้องการแบบเดิมด้วยสกิลในเกม ภายใต้แคมเปญโฆษณาที่ชื่อว่า Add Gaming Experience to your CV

ด้วยการเชิญชวนให้บรรดานักเล่นเกมทั้งหลายส่ง CV ของตัวเองเข้ามา โดยใช้สกิลในเกมนั่นแหละกรอกมาเลยว่าเกมไหนที่ตัวเองเล่นดี เกมไหนดีที่ตัวเองเก่ง แล้วรายละเอียดของตำแหน่งงานแบบเดิมก็จะถูกแปลงให้กลายเป็นสกิลของเกมแทน

เป็นการเปลี่ยนความเก่งในเกมให้กลายเป็นความเหมาะกับงาน

ทำให้ Manpower ได้ CV ของกลุ่มคนรุ่นใหม่แซงหน้าบริษัทจัดหางานอื่นที่มองไม่เห็นโอกาสนี้ครับ

เพราะกลุ่มนักเล่นเกมนั้นใหญ่มากขึ้นจนมองข้ามไม่ได้ ที่ประเทศนอร์เวย์เด็กผู้ชายอายุตั้งแต่ 9-18 ปีนั้นเล่นเกมถึง 98% ส่วนเด็กผู้หญิงนั้นก็เล่นเกมถึง 63% ส่วนหนุ่มสาวนอร์เวย์กว่าครึ่งก็เล่นเกมทุกวัน

เรียกได้ว่าคนรุ่นใหม่ใช้เวลาไปไม่น้อยกับการพัฒนาทักษะในเกมครับ

ดังนั้นทำอย่างไรไม่ให้เวลานั้นสูญเปล่า สำหรับคนเล่นเกมส่วนมากที่ไม่สามารถไปเป็นดาวในวงการเกม เช่น e-sport หรือ game caster ได้ ก็สามารถมาหางานกับ Manpower ได้ครับ

ทาง Manpower เลยเห็นโอกาสใหม่ว่าก็ทักษะในเกมเหล่านี้แหละ สามารถเอามาจับคู่กับงานบางประเภทได้อย่างลงตัว เช่น การจะทำงานด้าน Logistic ก็บอกว่าต้องเป็นคนที่เก่งเกมที่มี Logic แบบไหน หรือคนที่เก่งเกมแบบนี้ก็เหมาะจะทำงานเป็น Call Center ในการติดต่อประสานงานกับผู้คนมากกว่า

ผลลัพธ์ของแคมเปญนี้ทำให้คนหนุ่มสาวนอร์เวย์เข้ามาลงทะเบียนกรอก CV กับ Manpower เพิ่มมากขึ้นถึง 21% และมีคนเข้ามาเยี่ยมชมเว็บมากกว่า 50,000 ครั้ง

กลยุทธ์ของ Manpower จะบอกว่าเป็น Blue Ocean Strategy ก็ไม่ผิดนัก เพราะเป็นการมองในสิ่งที่คนอื่นมองไม่เห็น มองเห็นทักษะที่มีค่าในกลุ่มคนเล่นเกมแบบจริงจังที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆเจอกันใคร แล้วหยิบเอาสิ่งนี้มาจับคู่กับสิ่งที่เป็นธุรกิจของตัวเองคือการหาคนให้ตรงกับงาน แต่คราวนี้อาจจะต้องเปลี่ยนใหม่เป็น “หางานให้ตรงกับเกม” ครับ